企業VI設計是企業文化的重要組成部分，也是企業文化的具體體現，企業通過VI設計可以讓員工有認同感，有歸屬感，可以有效地增強企業的凝聚力。同時，企業通過VI設計對外可以樹立整體形象，可以對資源進行有效的整合，可以有控制的，將企業的相關信息傳達給更多的消費者，消費者可以通過企業的VI設計對企業有更好的認同。目前很多的企業都比較注重企業VI設計，那么，企業VI設計的時候需要遵循的原則有哪些呢？

1、統一性原則

為了讓企業形象對傳播具有一致性和一貫性，企業進行VI設計的時候，應該用完美的視覺一體化設計，將本企業的信息與認識個性化，明晰化，有序化來統一形象，這樣才能夠創造出能夠儲存與傳播統一的企業理念以及視覺形象，才能有更快的傳播速度，才能給消費者的心中留下深刻的印象。

2、差異性原則

企業的形象要想獲得消費者的認同，必須具有個性化，具有獨特性和新穎性，必須與市場上其他同類產品具有差異性，所以企業VI設計要遵循差異性原則。此外，在進行VI設計的時候，還要注意任何一個行業都有自己的行業形象特征，企業在進行VI設計的時候，要遵循企業的行業特征，同時要體現出自己與行業內其他企業的不同點，這樣才能讓消費者進行更好的識別，才能在市場中脫穎而出。

3、有效性原則

企業進行VI設計必須遵循有效性原則，VI設計必須能夠為企業的發展有推動作用，能夠為企業切實解決一些問題，而且企業的VI設計要有可操作性。企業進行VI設計必須在市場調研的基礎上進行，必須一切從實際出發，而不能為了迎合某個企業領導而進行。

4、審美性原則

企業VI設計是將那些原本枯燥的語言通過具體的藝術性和趣味性的視覺圖形來表現出來，所以企業VI設計一定要遵循審美性原則，要生動活潑，能夠給消費者視覺上的美感，可以吸引消費者的好奇心。

以上就是小編與大家分享的企業VI設計應該遵循的基本原則，在進行VI設計中，遵循以上的基本原則，可以讓VI設計更完美，更有可行性。

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