盡管目前有越來越多的公司都意識到VI設(shè)計對于品牌建設(shè)的重要性，但是有很多公司的VI設(shè)計其實是不成功的，并沒有真正達到預(yù)期的效果。那么VI設(shè)計不成功的表現(xiàn)有哪些？具體又是什么原因?qū)е碌哪兀肯旅嫫放苬i設(shè)計公司為大家介紹。
一、VI設(shè)計失敗的表現(xiàn)
1、VI設(shè)計的視覺定位不是很清楚，給人一種不知所謂的感覺。甚至于有一些VI設(shè)計會導(dǎo)致消費者看到之后出現(xiàn)一些不好的聯(lián)想，這樣的VI設(shè)計毫無疑問就是不成功的。
2、有一部分公司的VI設(shè)計盡管可以起到一定的視覺效果，但是卻與企業(yè)的經(jīng)營范圍、文化理念、甚至是經(jīng)營理念都不契合，還會出現(xiàn)徹底的背離，這樣的VI設(shè)計對企業(yè)而言又有什么效果呢？
3、設(shè)計師的設(shè)計水平不是很高，功能有所欠缺，設(shè)計出來的作品存在比較明顯的邏輯性問題，而且也沒有什么美感，這樣的VI設(shè)計毫無疑問是不可能達到預(yù)期效果的，也無法幫助企業(yè)達到最終塑造品牌的目的。
4、還有某些VI設(shè)計太過于追逐潮流，導(dǎo)致沒有生命力，在短時間內(nèi)可能的確能夠達到非常好的效果，但是這樣的VI設(shè)計很快就會被淘汰。
5、有一些極端的情況就是直接復(fù)制山寨別人的VI設(shè)計，這樣的情況不僅不會幫助企業(yè)打造品牌，甚至于還會徹底毀了這個品牌。
1、大部分公司的負責(zé)人對于VI設(shè)計并沒有專業(yè)的認識，甚至于有一些人并沒有把VI設(shè)計當(dāng)成是企業(yè)長期發(fā)展的一個系統(tǒng)工程來看待，而是在沒有做任何準(zhǔn)備工作的情況下，因為形勢所逼而不得不倉儲上馬。有的是自己突然心血來潮想要弄一個VI設(shè)計，對設(shè)計師的提案過于干預(yù)，有的設(shè)計師為了保住這個項目就是盲目的聽從決策者的要求，最終導(dǎo)致VI設(shè)計不成功。
2、當(dāng)然了有一些設(shè)計師自身的能力的確不是很足，在進行此設(shè)計之前并沒有充分的去調(diào)研公司所在的行業(yè)情況，也沒有去深入的了解企業(yè)文化以及經(jīng)營理念，最后也會導(dǎo)致VI設(shè)計很難獲得成功。
以上就是針對VI設(shè)計不成功的表現(xiàn)，以及為什么不成功的原因的分析，希望可以給大家?guī)韼椭敲矗绻行枨蟮脑挘ㄗh一定要找專業(yè)的品牌vi設(shè)計公司，這樣才能確保質(zhì)量。
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